. Présentation et Vision de DATAROCKSTARS
A propos de DATAROCKSTARS
Au cœur de la révolution numérique, DATAROCKSTARS s’est positionnée comme un leader essentiel dans le domaine du recrutement et de la formation spécialisée en DATA. Consciente des challenges et des opportunités que représentent la Data, l’Intelligence Artificielle (IA) et la Cybersécurité dans le monde contemporain, l’entreprise œuvre chaque jour pour rendre ces domaines plus accessibles et compréhensibles, tout en répondant aux exigences du marché.
A propos
Notre histoire
Née d’une passion pour l’enseignement, les technologies récentes et la data, DATAROCKSTARS s’est positionnée comme pionnière en cherchant à combler l’écart entre formation et accès à l’emploi dans le secteur data. Fondée en 2016, elle a marqué les esprits au Salon du Big Data 2017 grâce à ses innovations en NLP. En 2019, elle a introduit des parcours accélérés et un Bootcamp Data, suivis du lancement de leur plateforme de recrutement en 2021.
Notre mission
Chez DATAROCKSTARS, notre quête est plus qu’une simple entreprise; c’est une mission profondément enracinée qui vise à transformer le paysage de la formation et du recrutement dans le domaine effervescent de la data. Vivant à une époque où l’information est au cœur de presque toutes les initiatives, la maîtrise des données est devenue essentielle.
Notre objectif est de briser les barrières traditionnelles de l’éducation et de l’emploi, en proposant des formations ciblées dans l’Intelligence Artificielle, la Data et la Cybersécurité. Nous croyons fermement que l’accès à une formation de qualité et à des opportunités d’emploi pertinentes dans ce domaine est crucial pour façonner l’avenir.
Avoir de l'impact sur le monde de demain
13+
Raisons de nous choisir
Bienveillance
Intégrité
Equité
Partage
Confiance
Innovation
Sérieux
& plus encore…
Nos valeurs. Pourquoi nous choisir.
Découvrez les principes qui guident notre action et définissent notre essence : voici nos valeurs fondamentales.
Pourquoi DATAROCKSTARS
Une approche hybride : Formation + JOBS.
Au-delà des compétences purement techniques, le marché exige aujourd’hui des profils hybrides. Les entreprises valorisent non seulement la maîtrise technologique, mais aussi une compréhension approfondie du secteur d’activité. Étonnamment, un tiers de ces offres ne nécessite pas de diplôme spécifique, ce qui bouleverse les paradigmes traditionnels du recrutement.